1、工程类的注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册设备工程师、造价工程师 及助理工程师等级别的工程技术人员。
2、农业类的农牧师等技术人员、科研人员、卫生技术类的主任医师、副主任医师、主治医师等技术人员。
3、教学类的教授、副教授、助理教授、高级教师、教师等人员。
4、民用航空飞行技术人员、船舶技术人员。
5、经济类的经济师、助理经济师、经济员。
6、企业法律顾问类的一级企业法律顾问、二级企业法律顾问、三级企业法律顾问。
7、会计类的高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。
8、统计类的统计师、助理统计师、统计员。
9、翻译类的翻译、助理翻译等人员、图书资料、档案馆的馆员、助理馆员、文博人员、新闻、出版人员。
10、律师类的高级律师、一级律师、二级律师、三级律师。
11、公证类的一级公证员、二级公证员、三级公证员。
12、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员。
13、指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人。
扩展资料
专业技术人员的招聘制度:
1、根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责;在定编定员的基础上,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命。
2、专业技术职务是一种干部职务,它以聘用的形式被任命后,有一定的任期,仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满,而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员,可到别的单位或部门去任职。
参考资料来源:百度百科-专业技术人员
工程技术员具体一般就做建筑施工了,从事施工现场管理工作。以后走的路线一般是施工员-项目经理-管理层。当然做设计和工程造价方面的工作也行,就是这两个专业起步比较困难,刚出来两年很重要,要是能遇到好的导师对你一生影响都很大的,但运气不好,没人教你,你就废了。
工程技术职务是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位的工程技术人员设置的技术职务。
技术型人才是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才,由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益,因而,他们常处于工作现场或生产一线工作。在人类社会劳动的链环中,他们处于工程型人才和技能型人才之间。所以国外也有称之为中间人才(Middle Man)。
随着现代技术飞速发展以及世界经济、产业结构的变化,社会职业岗位的内涵和外延也发生了重大变化,这就不能不促使技术型人才产生深刻的变化。在新形势下,技术型人才仍须保持独立存在,但它与相关人才既有重叠又可转换;技术型人才在现代社会中的重要性不断提升:"产教研"结合是高职培养技术型人才的基本途径。
环境工程、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程等。
工程师分类主要有:环境工程、 土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程;
电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁等。
扩展资料:
中级工程师评定要求规定:
1、担任工程师、高级工程师职务的工程技术人员,应具有阅读本专业外文资料的能力。从事工程技术研究、设计、技术开发、技术情报等工作的工程师、高级工程师,应能比较熟练和熟练地掌握一门外语。
2、技术职务设置的原则、职务数额和各级职务的合理结构比例,要在批准的编制定员的基础上,根据部门任务的实际需要、国家规定的限额幅度和上级下达的工资增长指标确定,并制定出实施方案。
3、实行技术职务聘任制度后,各级国家机关的技术职务实行任命制,实行任命制的部门,应按干部管理权限,由行政领导向被任命的技术人员颁发任命书。
参考资料来源:百度百科-中级工程师
一建不是必须工程专业的才能报考。
取得工程类或工程经济类专业大学专科学历,或取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科及以上学历,均可报考一建考试。也就是说,除了工程类专业,还有工程经济类专业、工学门类专业、管理科学与工程类专业均可报考一建考试。
工程类或工程经济类包括专业有:土木工程、建筑学、电子信息科学与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术设备、采矿工程、矿物加工工程、勘察技术与工程等。
一级建造师考试科目:《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》、《专业工程管理与实务》。
《专业工程管理与实务》该科目分为10个专业,即:建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程,考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。
一级建造师合格标准为各科目总分的60%,即为:《建设工程经济》60分(试卷满分为100分),《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》78分(试卷满分均为130分),《专业工程管理与实务》96分(试卷满分均为160分)。
建筑职称,建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓,即职称。是由当地的劳动人事部门定期评审的,可以自己申请,单位申报,当地的劳动人事部门集中评审公示。建筑职称分初级、中级和高级。一般需要先从初级开始申报,初级职称可以分技术员和助理工程师;中级就是工程师;而高级可分副高级工程师和高级工程师两种。
建筑职称主要作用有以下几点:
第一、建筑行业职称是对专业技术人才进行的科学、客观的评价,为用人单位提供了人才质量上的保证。对建筑行业内具备资质的企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果考取了建筑行业的职称,在求职过程中就会受到更多企业的青睐,在薪资和福利待遇上也会有相应的优待。
第二、建筑行业职称为专业技术人员的职业发展提供目标和努力的方向。根据国家对建筑行业职称评定的相关规定,取得工程技术或工程经济专业中级职务,并任职满3年,才具备报考注册监理工程师的条件,在考取工程师资格5年之后,才具备申报高级工程师的资格。所以说,如果在建筑行业求发展,想要提升自我的价值,职称就是最直接的目标和方向,在具备了一定的学历和资历之后,考取职称就是水到渠成的事了。拥有了职称之后,即使不再从事技术工作,也可以将职称证书挂靠在企业,收取一定的报酬,而对于求职者,很多用人单位会依据职称、学历给出不同级别的待遇来聘用优秀人才。而企业在提拔人才的时候,也会优先考虑工作能力出众和具备职称的人才。各个大中城市在人才引进的政策中,也对职称有着明确的要求。
第三、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位,改善他们的待遇,调动他们的积极性。企业根据职称高低给予不同的福利待遇是众所周知的规则。在建筑行业内,提拔干部时大部分都要看是否具备职称,职称是国家对于个人技术能力的认可,实际工作中体现出来的工作能力则作为另外一个重要因素,两者缺一不可。职称的高低也决定着技术人员退休之后的福利水平。
第四、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才,也是社会地位和价值的体现。从建筑职称的各个级别申报的规定可以看出,必须是学识和实践经验都具备一定的水平才能申报对应级别的考试,所以说,建筑职称代表了技术人员的专业技术水平和实际工作业绩,是劳动部门和社会对技术人员的客观、科学的评价与认可。也是技术人员的身份象征,与技术人员的社会地位密切相关,更与技术人员的薪资级别、福利待遇密切相关。
拓展资料:
建筑职称:
建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓,即职称。是由当地的劳动人事部门定期评审的,可以自己申请,单位申报,当地的劳动人事部门集中评审公示。
技术职务可以分初级、中级和高级之分。一般先从初级申报,初级可以分技术员和助理工程师;中级就是工程师;而高级可分副高级工程师和高级工程师之分,专业职称评审时需提供身份证明、毕业证、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料。
从种类上划分为工程师类和经济类两种,评审的基本条件如下:
1、助理工程师(初级职称):
大学本科毕业后从事本工作满一年以上;
大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上;
中专毕业,从事专业技术工作三年以上;
高中毕业,从事专业技术工作七年以上;
初中以下学历人员,同时应具备员级职务。
2、工程师、经济师(中级职称):
大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上;
大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上;
中专(高中)毕业;
初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
3、高级工程师(高级职称):
大学本科毕业后,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上;
参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作10年以上,取得中级职务任职资格5年以上。
百度百科-建筑职称