京东老板多少岁（京东的大老板）

江苏省宿迁人。

刘强东，1974年2月14日出生于江苏省宿迁市，京东商城创腊颤始人、董事局主席兼首席执行官，毕业于中国人民大学。

1998年6月18日，在中关村创办京东公司，代理销售光磁产品，并担任戚蚂总经理。2004年，初涉足电子商务领域，创办“京东多媒体网”（京东商城的前身），并出任CEO。

2009年，他再次入学，就读中欧国际工商学院EMBA。2010年，获得“创新十年”评选活动“未来十年新经济人物”。

2011年，出席2011年度华人经济领袖盛典，并获得“2011年度华人经济领袖”。

扩展资料：

刘强东创立京东高局埋：

1998年，刘强东拿着1.2万元积蓄赶赴中关村，租了一个小柜台，售卖刻录机和光碟。柜台名叫“京东多媒体”，这便是“京东商城”的前身。

2003年，京东多媒体连锁店已经发展到十多家，但由于“非典”的到来，刘强东担心员工感染，把12家门店全部关闭，开始尝试线上销售。非典结束后，线上线下同步运营。

2004年1月1日，京东多媒体网站正式上线。2004年底，刘强东下定决心关闭所有线下店面，转型为一家专业的电子商务公司，这一战略决策让京东得以抓住了未来的消费趋势。2007年，京东获得第一笔融资，由此进入发展的快车道。

京东商城老板是谁

刘强东，男，汉族，1973年3月10日生（另一说法：1974年2月14日），江苏宿迁人，祖籍湖南湘潭 。京东集团董事局主席兼首席执行官，本科毕业于中国人民大学，民建会员，全国政协委员。

1998年6月18日，在中关村者仔春创办京东公司，代理销售光磁产首耐品，并担任总经理 。2014年5月，京东在美国纳斯达克成功上市。

扩展资料：

京东商城发展历史：

1998年，刘强东辞去了在外企的工作，在北京中关村租了个小柜台，创办了京东公司，开始了自己的创业生涯，公司最开始主营业务是代理销售光磁产品，主要出售刻录机、压缩卡和光盘，生意逐步越越好，在短短两年内成为了全国最具影响力的光磁产品代理商。

但是刻录机毛利润的下滑使得刘强东对他的创业方向做出改变，这次他将目光锁定在了IT产品连锁店上，2001年，刘强东的第一家零售店在中关村开张，取名“京东多媒体”，主要出售声卡、键盘、鼠标等电脑产品，刘强东开始了从代戚和理商向零售商的转变。

参考资料来源：百度百科——刘强东

京东商城老总是哪里人

江苏宿迁人，祖籍搏轮湖南湘潭。

刘强东，男，汉族，1973年3月10日生，京东集团董事局主席兼首席执行官，本科毕业于中国人民大学，民建会员，全国政协委员。

扩展资料

2018年10月，刘强东以750亿元人民币财富位居2018年胡润百富榜第24位。宏伍

2017全国脱贫攻坚奉献奖

2016年中国社会责任杰出人物奖

2015《时尚先生Esquire》杂志授予“年度先生”基绝信

参考资料刘强东＿百度百科

颜伟鹏京东年龄

颜伟鹏京东年龄是38岁。根据查询公开的相州塌碧关资料得知，册举颜伟鹏现担任京东集团副总裁，京衫裂东零售云总裁，京东零售技术委员会主席。

京东老板是谁

京东老板是刘强东(现任京东集团董事会主席)。

刘强东，男，汉族，1974年2月14日生，江苏宿迁人，祖籍湖南湘潭。刘强东于1996年获得中国人民大学社搏耐会学学士学位，2011年获得中欧携御国际工商学院高级工商管理硕士(EMBA)学位。现任京东集团董事局主席。

京东介绍：

京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。

2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2015年7月，京东入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。 2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。

他在互联网+的跑道上进行资本战略与远谋，随着京东成功登陆纳斯达克，他已完成了人生赢家的第一跨越辩银岩。他是新一代商界领袖，他用事实证明，只有拼搏才能创造价值。

京东老板刘强东简介

京东老板刘强东的简介是：

刘强东1974年2月14日生，江苏宿迁人，祖籍湖南湘潭。1998年6月18日，在中关村创办京东公司，代理销售光磁产品，并担任总经理。2004年，初涉足电子商务领域，创办“京东多媒体网”，并出任CEO。

刘强东的商业理念：

2016年1月16日，在京东集团以“新经济，新秩序”为主题的年会上，刘强东提出：“京东始终重视商品的品质及用户的体验，并以‘品质、品牌、品商’为核慎郑兄心，逐步建立互联网时代的新秩序和新规则，致力于让每个家庭对品质生活的追求触手可及。”

中国经济未来的出路唯有走品质化、品牌宽袭化的道路，把质量放在第一位，扶持大量本土品牌，有了好的品牌，有了高溢价，企业才能得到利润，才可以给员工增加薪水，员工收入提高了才能买得起有品牌、高品质的产品，这丛基样才能形成良性循环。