又到毕业季了,职场又会有很多新鲜的毕业生加入,现在大家找工作的时候除了对工作本身的热情和期待以外,对工资待遇也是很在意的,以前大家不注意的社保问题也都加入了入职标准里面。但实际上有很多中小微企业或是外地驻汉分公司,是没有社保账户或者还未来得及开社保帐户的,所以也无法为员工缴纳社保,这种情况下,最合适的办法就是找办理企业社保代理服务。
办理企业社保代理服务好处还是很多的:以免造成漏缴、错缴,甚至对员工的工伤生育失业相关政策不精通和业务办理不熟悉直接会导致后面引起纠纷甚至劳动仲裁。但是找专业的人力资源公司一定不会出现以上问题,专业的事情交给专业的人去处理最好,可直接省下一个社保专员的岗位开支,节约人工和时间成本,让企业专注业务发展。
为了您的职工有归属感,为了您的企业合法合规,为了让企业在新人入职选择上更有竞争力,就算没有社保账户的企业,赶紧把企业社保代理服务办起来吧。以上就是小编的全部讲解啦,我们下期见!